Les SOFT SKILLS
À la suite des activités, une période d’immersion en entreprise est programmée durant laquelle un tuteur professionnel devra évaluer le comportement du stagiaire en rapport avec le badge qu’il souhaite obtenir.
Cette période est encadrée par l’OF qui va donner des consignes claires au tuteur, avec des grilles techniques (également comprises dans la valise) lui permettent d’identifier les items à évaluer.
Un test sur informatique pour découvrir ses points forts et ses axes d’amélioration.
Des activités pour apprendre à identifier et à maîtriser les compétences situationnelles que l’on a choisi de développer.
Un échange entre Centre de formation, entreprise et stagiaire qui permettra de valider, ou non, la réussite du parcours.
Découvrez comment vous pouvez proposer à vos bénéficiaires de développer et valoriser les Soft Skills.
Découvrez les outils qui vous permettront de mettre en place des parcours Soft Skills.