Les SOFT SKILLS
Notre méthodologie s’appuie sur 4 grandes étapes :
Un test sur informatique pour découvrir ses points forts et ses axes d’amélioration.
Des activités pour apprendre à identifier et à maîtriser les compétences situationnelles que l’on a choisi de développer.
Une période de mise en application en entreprise, sous le regard d’un tuteur.
Un échange entre Centre de formation, entreprise et stagiaire qui permettra de valider, ou non, la réussite du parcours.
Découvrez comment vous pouvez proposer à vos bénéficiaires de développer et valoriser les Soft Skills.
Découvrez les outils qui vous permettront de mettre en place des parcours Soft Skills.