Les SOFT SKILLS
En partenariat très étroit avec son Réseau d’Entreprises AREA, le CFPM a mobilisé son ingénierie de développement pédagogique et informatique afin de concevoir une démarche homogène, cohérente et opérationnelle permettant à tout organisme de formation de proposer des parcours de développement des Soft Skills.
Basée sur des référentiels d’activités et de compétences (RÉAC), il s’agit d’une méthode originale, qui associe l’AFEST au développement des Soft Skills, dans le but de rendre les stagiaires autonomes, permettant d’accroître leurs compétences douces tout au long de leur vie.
Le cœur de la méthode est l’analyse réflexive des pratiques, donc du vécu professionnel (en atelier, en formation, au travail, en entretien d’embauche, etc.), afin de conscientiser ses actes, dans une optique de plutôt « choisir son comportement au lieu de le subir ».
D’où la construction des activités autour de trois approches différentes :
découvrir la compétence visée en action, chez soi ou les autres.
exercer et analyser la compétence pour comprendre les techniques employées, afin de pouvoir les reproduire.
Se servir consciemment d’une compétence en essayant de l’améliorer.
Découvrez les outils qui vous permettront de mettre en place des parcours Soft Skills.
