Les SOFT SKILLS

Après la période d’immersion, OF, tuteur en entreprise et stagiaire se réunissent pour échanger autour des compétences visées par le stagiaire.

Grâce à une grille de situations comportementales, le stagiaire devra identifier des exemples vécus où il aura été amené à maîtriser ces compétences. Ces situations et la bonne utilisation des compétences visées seront confirmées, ou non, par l’OF et le tuteur.

À la fin de cette soutenance, un Open Badge pourra être attribué au stagiaire. Outre le macaron que le stagiaire peut apposer sur son CV, l’Open Badge est associé à un document en ligne (accessible par QR code) attestant nominativement :

• De la compétence et des sous-compétences travaillées
• Des méthodes utilisées
• De l’évaluation des acquis par une entreprise qui sera identifiée

La vie d’un Open Badge

Une fois badgé, le bénéficiaire pourra :

• Ajouter son macaron avec le QR code sur son CV ou ses profils de chercheur d’emploi
• Partager son Badge sur les réseaux sociaux, par mail ou en direct
• Faire vivre son badge en envoyant des demandes d’endossements
• Améliorer la pertinence de son badge en y adjoignant des preuves (photos, textes, articles…)

Intérêt d’un Open Badge pour un recruteur

Recevoir un candidat badgé permet au recruteur d’avoir l’assurance qu’une ou plusieurs compétences ont été identifiées, travaillées, expérimentées et évaluées dans un contexte professionnel.

Cela permet de lever le doute légitime qu’un recruteur peut ressentir quant à une simple énumération déclarative de compétences sur les CV…